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人力资源四级证书考试时间是每年从3月开始，各省自行安排。考试科目共两科，包括理论知识和专业技能。考试内容涵盖了人力资源管理的基础知识和实际应用能力。具体考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。考试形式一般为闭卷机考，个别地区可能采用纸笔作答。
考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。考试题型包括选择题、简答题、计算题和综合分析题等。考试流程包括报名、审核、缴费、领取准考证、参加考试和领取证书等环节。考试结束后，通常会在三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。