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二级人力资源管理师不是中级或高级。
因为二级人力资源管理师不是职称，是属于职业技能等级鉴定考试。
属于国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）。
取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称;
根据职称评审办法，中级职称分为三个层次：初级、中级、高级。其中，初级职称要求具有相应的职业技能水平，中级职称要求在初级职称的基础上，具有一定的创新能力和实践经验，高级职称则要求在中级职称的基础上，具有更高的创新能力和实践经验。
二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级中的第二级别，属于职业技能等级鉴定考试。取得二级人力资源管理师证书后，可以在企事业单位从事人力资源管理工作。这个证书是通过参加国家职业资格鉴定考试，并通过考试合格后颁发的。
对于想要进一步提升自己职业水平的人力资源从业者来说，可以在工作满3年后申请中级职称。中级职称是根据职称评审办法进行评定的，需要满足一定的条件和要求，包括工作年限、学历背景、职业技能水平等。取得中级职称后，可以进一步提升自己在人力资源管理领域的专业水平和职业地位。
总之，人力资源二级证书不属于职称，而是属于职业技能等级鉴定考试。想要进一步提升职业水平，可以在工作满3年后申请中级职称，以进一步提升自己在人力资源管理领域的专业水平和职业地位。