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人力资源管理师中级是人力资源管理师职业资格证书的一级，也是人力资源管理师职业资格证书体系中的第二级。人力资源管理师中级的含金量体现在以下几个方面：
1. 就业方向广泛
人力资源管理专业就业方向很多，包括企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位。人力资源管理师中级可以从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训等工作。在各类企事业单位中，人力资源管理师中级可以担任招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等职位。此外，人力资源管理师中级也可以在猎头类公司从事猎头工作。
2. 薪资待遇较高
人力资源管理师中级的职业资格证书具有较高的含金量，拥有这个证书的人可以获得较高的薪资待遇。根据不同地区和行业的差异，人力资源管理师中级的薪资水平会有所不同，但总体来说，相对于没有相关职业资格证书的人员，拥有人力资源管理师中级证书的人更容易获得较高的薪资待遇。
3. 职业发展空间大
人力资源管理师中级是人力资源管理师职业资格证书体系中的第二级，是进一步提升自己职业发展空间的重要一步。通过考取人力资源管理师中级证书，可以为自己的职业发展打下坚实的基础。在职业发展过程中，人力资源管理师中级可以通过进一步学习和培训，提升自己的专业能力，进而晋升为人力资源管理师高级。
总之，人力资源管理师中级具有较高的含金量。拥有这个证书的人可以在就业方向、薪资待遇和职业发展空间等方面获得更多的机会和优势。如果你对人力资源管理行业感兴趣，不妨考虑考取人力资源管理师中级证书，开启自己的职业发展之路。