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企业人力资源管理师二级考试共涉及三门科目：理论知识、专业技能和综合评审。考试内容主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个方面的知识和技能。
考试大纲
考试大纲是企业人力资源管理师二级考试的重要参考资料，包括考试科目、考试内容和考试要求等。根据最新的大纲，考试科目分为理论知识、专业技能和综合评审三个部分。
考试教材
企业人力资源管理师二级考试使用的教材是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。该教材包括人力资源管理的基础知识和实践技能，是考生备考的重要参考资料。
考试时间
企业人力资源管理师二级考试的时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。具体的考试时间可以通过当地的人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构了解。
考试题型和题量
企业人力资源管理师二级考试的题型主要有选择题、简答题、计算题和综合分析题等。其中，理论知识科目为选择题，专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题，综合评审科目为论文和论文答辩。
考试内容
企业人力资源管理师二级考试的内容主要包括以下六个方面：
1. 人力资源规划
2. 人员招聘与配置
3. 培训与开发
4. 绩效管理
5. 薪酬管理
6. 劳动关系管理
考试涉及的知识点包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等。
考试流程
企业人力资源管理师二级考试的流程主要包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和发放证书等环节。具体流程可以通过当地的人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构了解。