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企业人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
企业人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说非常有价值。通过考试取得相应的职业技能等级证书，可以提升个人的职业素质和竞争力。
在目前的就业市场上，人力资源管理师的需求量逐渐增加。随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，拥有人力资源管理师证书的人员将更具竞争力。
此外，人力资源管理师考试也可以作为进一步提升自身职业能力和扩大职业发展空间的途径。通过参加培训和备考，可以系统地学习和掌握人力资源管理的理论知识和实践技能，提高自己在职场上的综合素质。
总之，企业人力资源管理师考试是一项有益于个人职业发展的考试。无论是想要进入人力资源管理领域的初学者，还是已经从事人力资源管理工作多年的专业人士，都可以通过参加考试来提升自己的职业素质和竞争力。
因此，如果你对人力资源管理感兴趣，并且希望在这个领域中取得更好的发展，那么企业人力资源管理师考试是一个值得考虑的选择。无论你是刚刚开始准备考试，还是已经具备一定经验的人员，只要你用心学习和努力备考，相信你一定能够通过考试并取得好的成绩。
所以，答案是肯定的，企业人力资源管理师还能考。希望本文的介绍对你有所帮助，祝你考试顺利！