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企业人力资源管理师三级考试并没有取消，只是改为各省自行组织。企业人力资源管理师三级属于国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。
考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区可能是纸笔作答，具体以各省的安排为准。考试科目共分为两科，包括理论知识和专业技能。理论知识部分主要考察人力资源管理的基础知识，题型为选择题。专业技能部分则考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
考试大纲包括第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。
考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试、通知考试结果并发放证书。
总结起来，企业人力资源管理师三级考试并没有取消，只是改为各省自行组织。考试内容主要包括理论知识和专业技能，考试流程包括报名、审核、交费、参加考试和发放证书。