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一级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第一级别，也叫做高级人力资源管理师。取得这个职业资格后，工作满4年可以申报副高级职称。一级人力资源管理师考试由各省自行组织，一般采用闭卷机考形式，考试内容包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。考试分为三科，有理论知识、专业技能和综合评审。具体的考试题型和题量根据各省的安排而定。
考试报名需要在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构进行，报名条件需要通过审核后，交纳考试费用并领取准考证。考试一般在每年的3月开始，各省职业鉴定中心组织安排考场。考试结束后，会在3-4个月内通知考试结果并发放证书。
一级人力资源管理师考试的内容涵盖了人力资源管理的基础知识和实践能力。理论知识科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。综合评审科目主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
通过一级人力资源管理师考试可以获得相应的职业资格，并且有机会申报副高级职称。这对于人力资源管理领域的从业者来说是一种重要的认证，可以提升自身的职业素质和竞争力。