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高级人力资源管理师是一种职业技能等级，而不是职称。一级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第一级别，取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。一级人力资源管理师是通过参加国家职业资格等级考试获得的，证明了个人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和技能。
而高级人力资源管理师是在一级人力资源管理师基础上进一步提升的职业技能等级。取得高级人力资源管理师需要在一级人力资源管理师的基础上继续深化学习和实践，同时满足相关工作经验要求。高级人力资源管理师的职业技能等级更高，代表着在人力资源管理领域具备更加深入的专业知识和技能。
但是需要注意的是，高级人力资源管理师并不是一个正式的职称，而是一种职业技能等级。如果想要获得副高级职称，需要在取得高级人力资源管理师资格后再工作满4年，才能申报副高级职称。因此，高级人力资源管理师和副高级职称是两个不同的概念，不能混为一谈。