人力资源管理师几岁能考

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于想要从事人力资源管理工作的人来说非常重要。那么，人力资源管理师几岁能考呢？根据相关规定，具备以下条件之一者，可以申报相应职业资格等级的考试。

四级/中级工：累计从事本职业或相关职业工作满5年，或取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年，或取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。

三级/高级工：累计从事本职业或相关职业工作满10年，或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年，或取得符合专业对应关系的初级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满1年，或取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生），或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生），或取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。

二级/技师：取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，或取得符合专业对应关系的初级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，从事本职业或相关职业工作满1年，或取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满1年，或取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年，或取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

一级/高级技师：取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计工作满5年，或取得符合专业对应关系的中级职称后，累计工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，从事本职业或相关职业工作满1年，或取得符合专业对应高级职称后，累计工作满1年。

以上是人力资源管理师考试的年龄要求和职业资格等级条件。希望本文能够帮助到有关人力资源管理师考试的读者，以便更好地了解相关规定并做好相应的准备。