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人力资源师考试的难度主要取决于个人对考试内容的掌握程度。一级和二级科目较为困难，其中综合评审是难题科目，采用文件筐的考试形式，没有标准答案。而三级和四级人力资源考试相对较容易，只要基本功扎实，结合平时工作经验，技能题目再加上理论知识应该没有问题。
因此，想要顺利通过人力资源师考试，考生需要重点掌握一级和二级科目的内容，特别是综合评审这一难题科目。同时，平时工作中的经验也是非常重要的，结合实际操作能够帮助考生更好地理解和应用理论知识。
总之，人力资源师考试的难度并不是特别大，只要有足够的准备和实践经验，相信考生一定能够顺利通过考试。