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人力资源管理师考试科目分为一级、二级和三级、四级。一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级、四级人力资源管理师考试科目也包括《理论知识》和《专业技能》。《理论知识》的题型主要是单项和多项选择题，考察考生对人力资源管理的基础知识的掌握程度。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生能够灵活运用所学知识解决实际问题。
《综合评审》是考生提交论文并进行答辩，考察考生对人力资源管理实践的理解和应用能力。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。通过人力资源管理师考试，考生可以获得相应级别的人力资源管理师证书，证明其在人力资源管理领域具备一定的专业素养和实践能力。