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一级人力资源证书是经过人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，具有全国通用、终身有效的特点。取得一级人力资源证书后，可以享受多项福利和优势。
首先，持有一级人力资源证书的人员可以申请领取补贴。根据规定，满足失业保险参保职工技能补贴条件的人员可以最高领取2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策，对于企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工给予相应的奖励。
其次，一级人力资源证书持有人还可以申请领取补助。例如在杭州、广州、西安等地，取得人力资源管理师证书的职工退休后每月还会获得额外的补助，这对于退休人员来说是一项重要的福利。
此外，一级人力资源证书对于促进就业也起到了积极的作用。目前人力资源行业市场需求量大，持有一级人力资源证书的人员具备专业能力和基础，更容易进入人力资源行业，同时也能够提升在该行业的竞争力，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面有着积极的影响。
最后，取得一级人力资源证书的人员还可以申报副高级职称。根据规定，取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称，这是一个职业发展的重要机会。
综上所述，一级人力资源证书具有广泛的用途和优势，不仅可以享受多项福利和补贴，还能够促进就业和提升职业发展。因此，考取一级人力资源证书对于从事人力资源行业的人员来说是非常有价值的。