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一级人力资源管理师考试是国家职业资格标准等级的第一级别，也是高级人力资源管理师的称号。考试形式一般为闭卷机考，有些地区可能采用纸笔作答。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。考试教材使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。
考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试科目共分为三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。考试题型和题量根据科目的不同而有所差异。考试内容主要涵盖了人力资源管理的基础知识和实际应用能力。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和领取证书等环节。