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人力资源二级管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
报考二级人力资源管理师证的用处还是比较多的，如领取补贴、领取补助、促进就业、可以评职称等。
首先，取得人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，进一步增加收入。
其次，部分地区对取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助，进一步提高福利待遇。
再次，人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
最后，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。这也为人力资源二级管理师提供了一个晋升的机会。
综上所述，人力资源二级管理师证书的含金量还是比较高的，不仅可以获得各种补贴和补助，还可以促进就业和晋升职称。因此，对于想要在人力资源行业发展的人员来说，考取人力资源二级管理师证书是一个很好的选择。