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初级人力资源管理证书是人力资源管理师的第一级别。持有初级人力资源管理证书的人员可以从事人力资源管理的行政性事务工作。具体工作内容包括协助上级制定和执行人力资源管理的战略规划、参与重大事件的策略性解决方案的制定和实施等。
初级人力资源管理师还可以处理一些简单的人力资源管理问题，协助上级审核相关文件制度，落实相关制度等。虽然初级人力资源管理证书的职责相对较低，但是对于刚入职人力资源管理领域的人员来说，这是一个很好的起点，可以通过实践不断提升自己的能力，逐渐晋升到更高级别的人力资源管理师。