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人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别。最近有一些传言称该考试已经取消，但实际上并没有取消，只是改为各省自行组织。考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区可能是纸笔作答，具体安排以各省的要求为准。
考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。考试教材使用的是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。
考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试科目共分为两科，包括理论知识和专业技能。理论知识部分为选择题，包括职业道德和基础知识。专业技能部分则包括简答题、计算题和综合分析题。
考试内容主要涵盖了人力资源管理的基础知识和实际应用能力。考试流程包括报名、审核、缴费、领取准考证、参加考试和发放证书等环节。
所以，人力资源管理师四级考试并没有取消，只是改为各省自行组织，考生可以按照各省的要求进行报名和参加考试。