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人力资源管理师三级考试是国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。考试形式一般为闭卷机考或纸笔作答，具体由各省自行组织安排。考试科目共分为两科，包括理论知识和专业技能。理论知识考试主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源法律法规等方面的知识。
专业技能考试则主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分。考试题型包括选择题、简答题、计算题和综合分析题。
考试时间由各省自行安排，一般在每年的3月开始。考试通过后，工作满2年并取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级，可申报助理级职称。考生可以参考《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材进行备考。