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企业人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三部分。其中，《理论知识》部分主要考察考生对人力资源管理理论的掌握程度，题型为单项和多项选择题。《专业技能》部分主要考察考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能解决问题的能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
《综合评审》部分是对考生综合运用所学知识和技能进行评估的环节，包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要全面掌握这些知识和技能，并能够在实际工作中灵活运用，才能顺利通过企业人力资源管理师考试。