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中级人力资源管理师是人力资源管理专业中的一个重要职称，具有较高的含金量。随着人力资源管理在企事业单位的重要性日益凸显，中级人力资源管理师的就业前景也越来越广阔。
首先，中级人力资源管理师在企事业单位及其咨询机构中具有很大的市场需求。各类企事业单位都需要人力资源管理师来负责招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训等工作。而咨询机构则需要人力资源管理师提供专业的咨询服务。因此，中级人力资源管理师可以在这些单位中找到丰富多样的就业机会。
其次，中级人力资源管理师还可以从事猎头工作。随着人才市场的竞争日益激烈，企业对于人才的需求也越来越迫切。猎头公司作为人才供给方，需要专业的人力资源管理师来进行人才招聘和推荐。中级人力资源管理师可以通过加入猎头公司，从事猎头工作，为企业和求职者搭建桥梁，实现双赢。
此外，中级人力资源管理师还可以选择自主创业。随着互联网的发展，人力资源管理服务也逐渐向线上转型。中级人力资源管理师可以利用自己的专业知识和技能，开设人力资源咨询公司或在线培训平台，提供人力资源管理相关的服务。这种方式不仅可以实现个人价值的最大化，还可以为其他企业提供便捷高效的人力资源解决方案。
综上所述，中级人力资源管理师的就业前景非常广阔。无论是在企事业单位、咨询机构还是猎头公司，都有很多岗位需求。同时，中级人力资源管理师也可以选择自主创业，开设人力资源相关的公司或平台。因此，对于有志于从事人力资源管理工作的人来说，中级人力资源管理师是一个非常有吸引力的职称。