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人力资源管理师4级考试科目是国家职业资格标准等级的最低级别，也称为人力资源管理员。考试形式一般为闭卷机考，个别地区可能为纸笔作答。考试大纲主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六个章节。
考试教材使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。考试时间由各省自行安排，一般从3月开始报名。
考试科目分为理论知识和专业技能两科。理论知识科目包括选择题，考察基础知识和职业道德；专业技能科目包括简答题、计算题和综合分析题，考察应用知识和技能。考试流程包括报名、审核、缴费、领取准考证、参加考试和发放证书等环节。
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