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一级人力资源管理师考试是国家职业资格标准等级的第一级别，取得该资格后工作满4年可申报副高级职称。考试形式一般为闭卷机考或纸笔作答，具体以各省安排为准。考试科目共三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。
理论知识科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识的掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源法律法规等方面的知识。专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六个方面。
综合评审科目主要测试考生解决实际问题和论文写作能力，涉及人力资源管理的各个方面以及相关的基础知识。考试流程包括报名、审核、缴费、领取准考证、参加考试和领取证书等环节。