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中级人力资源管理师是一种职称吗？这是许多人在人力资源管理领域工作时常常会遇到的一个问题。在中国，人力资源管理师职称的等级是根据专业技能和工作经验来划分的。根据规定，人力资源管理师职称分为三个等级：高级工、技师和高级技师。
首先，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。这意味着如果你已经取得了高级工职业资格，并且在人力资源管理领域工作满2年，那么你有资格申请助理级职称。
其次，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。如果你已经取得了技师职业资格，并且在人力资源管理领域工作满3年，那么你可以申请中级职称。
最后，取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。如果你已经取得了高技师职业资格，并且在人力资源管理领域工作满4年，那么你有资格申请副高级职称。
综上所述，中级人力资源管理师是一种职称，它是人力资源管理师职称体系中的一个等级。只有在符合相应的资格和工作经验要求后，才能申请获得该职称。