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人力资源管理师4级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，考试形式一般为闭卷机考形式。考试科目共分为两科，分别是理论知识和专业技能。理论知识科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。
专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。考试题型包括选择题、简答题、计算题、综合分析题和案例分析题等。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和通知考试结果等环节。
考试时间一般从每年的3月开始，具体时间由各省自行安排。考生可以根据考试内容和流程进行有针对性的复习和准备，以提高通过考试的机会。