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人力资源师二级不是中级职称。人力资源师二级是指通过国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）的职业技能等级鉴定考试取得的证书。它并不属于职称体系中的中级职称。要获得中级职称，需要在取得二级人力资源管理师证书后工作满3年，并符合相关条件，才可以申报中级职称。所以，人力资源师二级和中级职称是不同的概念。
职称则是根据个人在特定领域的工作经验和业绩来评定的。通常需要具备一定的工作年限和职务级别，并通过专业评审委员会的审核才能获得。职称的评定标准因国家和行业而异，例如高级人力资源管理师、中级人力资源管理师等。
因此，人力资源管理师二级不是中级职称，而是一种职业技能等级的鉴定。取得二级人力资源管理师资格后，个人可以通过进一步的学习和工作经验积累，申请更高级别的职称，从而提升自己在人力资源管理领域的专业能力和竞争力。