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人力资源管理师4级教材是国家职业资格标准等级的最低级别。考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。考试大纲主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六个章节。考试教材继续使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。
考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。考试科目共有两科，包括理论知识和专业技能。理论知识科目为选择题，包括职业道德和基础知识两部分。专业技能科目为简答题、计算题、综合分析题等。
考试内容涵盖了人力资源管理的基础知识和实际应用能力。考试流程包括报名、审核、交费、参加考试和领取证书等步骤。考试结果通常在三个月至四个月内通知考生，并发放证书。