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人力资源一级考试是国家职业资格标准等级的第一级别，也称为高级人力资源管理师。考试形式一般为闭卷机考，个别地区可能采用纸笔作答。考试大纲主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。
考试教材是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试科目共分为三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。理论知识是选择题，主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况。
专业技能包括简答题、计算题和综合分析题，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。综合评审包括论文和论文答辩两部分，主要测试考生解决实际问题和写作能力。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和通知考试结果等步骤。