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人力资源管理师二级不是职称，而是属于职业技能等级鉴定考试。二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第二级别，也被称为企业人力资源管理师。与职称不同，二级人力资源管理师的取得并不依赖于工作年限或职务级别，而是需要通过专业知识和技能的考试来评定。二级人力资源管理师的考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。考试合格后，个人可以获得二级人力资源管理师证书。
职称则是根据个人在特定领域的工作经验和业绩来评定的。通常需要具备一定的工作年限和职务级别，并通过专业评审委员会的审核才能获得。职称的评定标准因国家和行业而异，例如高级人力资源管理师、中级人力资源管理师等。
因此，人力资源管理师二级不是职称，而是一种职业技能等级的鉴定。取得二级人力资源管理师资格后，个人可以通过进一步的学习和工作经验积累，申请更高级别的职称，从而提升自己在人力资源管理领域的专业能力和竞争力。