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报考人力资源证需要具备一定的学历和技能等级证书。根据国家职业资格等级划分，人力资源证分为一级、二级、三级和四级。不同级别的证书对学历要求也有所不同。
一级人力资源证的学历要求是取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。
二级人力资源证的学历要求有几种情况：1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上；2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年及以上；3)取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；5)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上；6)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。
三级人力资源证的学历要求是取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年及以上。同时也需要具备高级技工学校、技师学院毕业证书或经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。
四级人力资源证的学历要求是累计从事本职业或相关职业工作4年及以上，或取得技工学校本专业或相关专业毕业证书，或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。