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一级人力资源管理师考试共分为三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。其中，理论知识科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识的掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。专业技能科目则主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。
综合评审科目则考察考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及相关的基础知识和六个部分的内容。考试形式有选择题、简答题、计算题、综合分析题、论文答辩等。考试时间、题型和题量以各省安排为准。考生在备考时需重点关注各科目的考试大纲和教材，做好准备工作，提高通过率。