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人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，考试形式为闭卷机考或纸笔作答。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六个章节。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。
考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试科目分为理论知识和专业技能两科，题型包括选择题、简答题、计算题和综合分析题。理论知识主要测试基础知识掌握情况，专业技能主要测试实际应用能力。
考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和通知结果等环节。考试结束后，三到四个月内会通知考试结果并发放证书。