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一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》的题型为单项和多项选择题，主要考察考生对人力资源管理相关理论的掌握程度。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。
《综合评审》包括论文和论文答辩，主要考察考生对人力资源管理实务问题的分析和解决能力。三级和四级人力资源管理师考试科目与一级和二级相同，也包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要系统学习和掌握这些知识和技能，通过考试才能获得相应级别的人力资源管理师资格证书。