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人力资源师考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审。一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。《理论知识》的题型是单项、多项选择题；《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
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