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二级人力资源管理师证的含金量高吗？考取人力资源管理师证的用处有哪些？本文将详细介绍二级人力资源管理师证的价值和作用。
首先，通过考取二级人力资源管理师证，由人社部授权的第三方评价机构会颁发相应的职业技能等级证书，该证书全国通用且终身有效，不需要定期审核。这意味着拥有该证书的人可以在全国范围内得到认可，无论是就业还是职称评定都具有很高的参考价值。
其次，考取二级人力资源管理师证后，可以享受一些政府给予的补贴和补助。例如，满足条件的人可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，对于新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的人员给予相应的奖励。这些补贴和奖励都可以成为额外的收入来源。
此外，取得二级人力资源管理师证书后，还可以促进就业。目前人力资源行业市场需求旺盛，拥有该证书的人员更容易进入人力资源行业，成为行业内的一员。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证可以提升专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等都有积极的促进作用。
最后，通过取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，还可以申报中级职称。这对于职业发展来说是一个很好的机会，可以进一步提升自己的职业地位和待遇。
综上所述，二级人力资源管理师证的含金量是很高的。无论是就业、补贴、补助还是职称评定，该证书都具有很大的价值和作用。因此，考取二级人力资源管理师证是一个明智的选择。