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企业人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
根据国家职业资格标准等级，人力资源管理师考试的等级划分为四个级别。四级人力资源管理师是最低级别，也是入门级别的人力资源管理师，主要从事人力资源管理方面的基础工作。三级人力资源管理师是助理级别，需要具备一定的实际工作经验和专业知识，能够独立完成一些常规的人力资源管理工作。二级人力资源管理师是中级别，需要具备较丰富的实际工作经验和专业知识，能够独立负责企业的人力资源管理工作。一级人力资源管理师是高级别，需要具备丰富的实际工作经验和专业知识，能够独立负责复杂的人力资源管理工作。
人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。这些证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。持有人力资源管理师证书的人员在就业、晋升和薪资待遇等方面都具有较大的优势。
所以，人力资源管理师并不必须从初级考起，根据个人的实际情况和职业发展需求，可以选择适合自己的考试等级。无论是从事基础工作还是高级管理，人力资源管理师考试都为你提供了一个展示自己专业能力的机会。