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人力资源管理师二级考试是一项相对较难的考试。根据统计数据显示，全国人力资源师二级考试的通过率大约为35%左右。这说明了该考试的难度较高。然而，经过系统培训后，参加考试的人员的通过率可以明显提高。一般来说，经过培训后参加考试的人员的通过率可以达到45%-50%左右。
人力资源管理师二级考试的难度主要体现在以下几个方面：
首先，该考试涉及的知识点较多，包括劳动法律法规、人力资源管理理论、组织行为学等多个领域的知识。考生需要全面掌握这些知识，并能够将其应用于实际工作中。
其次，该考试的题目形式多样，既有选择题、判断题，也有案例分析题、论述题等。考生需要具备一定的解题能力和分析能力，能够灵活运用所学知识解决实际问题。
此外，该考试的时间限制较为紧张，考生需要在有限的时间内完成大量的题目。因此，考生需要具备良好的时间管理能力和应试策略。
综上所述，人力资源管理师二级考试的难度较高，但经过系统培训后，参加考试的人员的通过率可以明显提高。考生可以通过系统学习和练习，提升自己的知识水平和解题能力，从而顺利通过考试。