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人力资源管理师四级考试教材是准备参加人力资源管理师四级考试的考生必备的学习资料。根据国家职业资格标准等级的最低级别-四级人力资源管理师（人力资源管理员），该教材涵盖了考试的全部内容。
考试形式一般为闭卷机考形式，个别地区可能是纸笔作答，具体考试形式以各省安排为准。考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。考试科目共分为两科，分别为理论知识和专业技能。理论知识主要测试考生对人力资源管理的基础知识的掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。专业技能主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。
考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。该教材内容详实全面，包含了考试大纲中涉及的所有知识点，并提供了丰富的案例分析和解决方案，有助于考生更好地理解和掌握相关知识和技能。
考试流程一般为以下几个步骤：首先，在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，然后由职业技能鉴定中心审核报名条件。审核通过后，交纳考试费用并领取准考证。参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。
以上是关于人力资源管理师四级考试教材的相关介绍，希望对考生们有所帮助。