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人力资源管理员考试难不难主要取决于个人对考试内容的掌握程度。想要顺利通过考试,就需要掌握考试的重点和难点。根据考生经验来看,一级和二级科目较难,难题科目是综合评审,采用文件筐的考试形式,没有标准。
而三级和四级人力资源考试,只要基本功扎实,结合平时工作的经验,技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。所以,一级和二级考试相对较难,而三级和四级考试相对较容易。重要的是扎实的基本功和平时工作的经验,这样在考试中才能游刃有余,顺利通过考试。
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