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人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，考试形式一般为闭卷机考，考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。
考试科目共两科，分别为理论知识和专业技能。理论知识科目为选择题，包括职业道德和基础知识两部分，共计45题。专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题，共计6题。考试内容主要测试考生对人力资源管理的基础知识和实际应用能力的掌握情况。考试结果将在考试结束后的三个月至四个月内通知考生，并发放证书。