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人力资源管理师一级考试合格后，获得的职业技能等级证书具有较高的含金量。由人社部授权的第三方评价机构颁发的证书全国通用，终身有效，不用定期审核。持有人力资源管理师一级证书的人员可以享受各种补贴和补助。根据相关规定，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人可以领取最高2000元的补贴。
此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。此外，一些地区还会给取得人力资源管理师证书的职工发放退休补助。杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。此外，取得人力资源管理师证书可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，持有该证书的人员更容易找到工作。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
另外，取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。综上所述，人力资源管理师一级证书具有较高的含金量，可以带来丰厚的补贴和补助，促进就业，并且还可以申报高级职称。