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企业人力资源管理师三级不是中级，而是属于职业技能等级鉴定考试的一级别。三级人力资源管理师取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第三级别，也被称为助理人力资源管理师。
与初级和中级相比，三级人力资源管理师需要具备更高的职业技能和工作经验。在职业资格标准等级中，三级人力资源管理师是助理级别，表示在人力资源管理领域具备一定的专业知识和技能。取得三级人力资源管理师资格后，可以在企事业单位从事人力资源管理相关工作。
然而，如果想进一步提升职称，需要在取得三级人力资源管理师资格后继续工作满2年，才能申报助理级职称。申报助理级职称需要满足一定的条件和要求，包括工作经验、学历背景和职业道德等方面。只有通过申报并获得助理级职称，才能在人力资源管理领域进一步发展和晋升。
因此，企业人力资源管理师三级不是中级，而是作为助理级别的一种职业技能等级鉴定考试。