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人力资源管理师是一种具备相应职业技能等级证书的工种。该证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，全国通用，终身有效，不用定期审核。人力资源管理师考试合格后，获得的证书可以作为从事人力资源管理相关工作的资质凭据。人力资源管理师需要具备一定的专业知识和技能，能够熟练运用各种人力资源管理工具和方法，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的知识。
他们在企事业单位中负责制定和执行人力资源管理策略，协助公司实现人力资源管理目标，提高员工的工作效率和满意度。人力资源管理师的工作需要具备一定的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各个部门紧密配合，解决人力资源管理过程中的问题和挑战。他们还需要具备一定的分析和决策能力，能够根据企业的实际情况，制定相应的人力资源管理方案和政策。人力资源管理师是一个专业性较强的工种，需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应企业发展和变化的需求。