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人力资源资格证考试包括一级、二级、三级和四级人力资源管理师考试。一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三级和四级人力资源管理师考试科目一样。
《理论知识》是人力资源管理师考试的一部分，题型为单项和多项选择题。这部分考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面以及相关的基础知识。
《专业技能》是人力资源管理师考试的另一部分，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。这部分考试内容主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。
《综合评审》是人力资源管理师考试的最后一部分，包括论文和论文答辩。考生需要根据实际情况选择一个研究课题，撰写一篇论文，并进行答辩。
人力资源资格证考试的科目内容相对全面，涵盖了人力资源管理的各个方面。通过考试可以评估考生在人力资源管理领域的理论知识和实践能力，对于提升个人职业素质和职业发展具有重要意义。
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