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人力资源二级与职称的关系是什么？很多人对此存在一些疑惑。实际上，人力资源二级并不是中级或高级职称，而是属于职业技能等级鉴定考试的一种。具体来说，人力资源二级是国家职业资格标准等级的第二级别，也被称为二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）。
与职称不同，人力资源二级是通过参加职业技能等级鉴定考试获得的。这项考试主要测试考生在人力资源管理方面的专业知识和实践能力。通过该考试取得二级人力资源管理师的资格后，可以在企事业单位从事与人力资源管理相关的工作。
需要注意的是，虽然二级人力资源管理师是一种职业资格，但并不等同于中级或高级职称。要申报中级职称，需要先取得技师（二级）职业资格或职业技能等级，并在此基础上工作满3年。只有满足这些条件，才能申报中级职称。
总之，人力资源二级是一种职业技能等级鉴定考试的资格，不同于职称。它是国家职业资格标准等级的第二级别，也被称为二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）。要申报中级职称，需要先取得技师（二级）职业资格或职业技能等级，并在此基础上工作满3年。
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