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人力资源管理二级证书的含金量及用途。通过人力资源管理师考试并获得二级证书后，由人社部授权的第三方评价机构将颁发相应的职业技能等级证书。这个证书是全国通用的，终身有效，不需要定期审核。那么，考取人力资源管理二级证书有什么用呢？
首先，领取补贴是其中一个重要的用途。根据规定，持有人力资源管理师证书且满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员，最高可以领取2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策，对于企业新引进和新获得高级技师和技师职业资格的职工，也会给予一定的奖励。
其次，领取补助也是一个重要的用途。例如，杭州、广州、西安等地的人力资源管理师证书持有者，在退休后每个月还可以获得额外的补助。
此外，考取人力资源管理二级证书还能促进就业。目前人力资源行业市场缺口较大，拥有人力资源管理师证书可以成为进入该行业的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，通过考取证书可以提升专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面都有促进作用。
最后，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级证书后工作满3年，还可以申报中级职称。
综上所述，人力资源管理二级证书具有较高的含金量，并且有着多种用途。无论是领取补贴、领取补助、促进就业还是评职称，都对持有人力资源管理二级证书的人员来说是非常有利的。