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企业人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，不同级别的考试科目略有差异。一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级和四级人力资源管理师考试科目也包括《理论知识》和《专业技能》。《理论知识》部分的题型为单项选择题和多项选择题，主要考察对人力资源管理相关理论的掌握程度。
《专业技能》部分则包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考察应试者在实际工作中运用人力资源管理知识解决问题的能力。最后一部分《综合评审》是包括论文和论文答辩，要求应试者撰写一篇关于人力资源管理的论文，并进行答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。通过考试，应试者可以获得相应级别的人力资源管理师资格认证。
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