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人力资源管理四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，属于人力资源管理师（人力资源管理员）。由于近期疫情原因，取消了全国统一的考试，改为各省自行组织。考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六个章节。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。
考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试共分两科，包括理论知识和专业技能。理论知识科目为选择题，专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题。考试内容主要测试考生对人力资源管理基础知识和实际应用能力的掌握情况。参加考试的流程包括报名、审核报名条件、交费领取准考证、参加考试和通知考试结果。
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