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人力资源管理师是一个很有前途的职业，就业方向多样化，包括招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训等岗位。该职业在企事业单位及其咨询机构中都有很大的需求。随着人力资源管理的重要性日益凸显，人力资源管理师的需求也越来越大。企事业单位需要专业的人力资源管理师来帮助他们招募和培养人才，进行员工考核和薪酬管理，以及提供员工培训和发展计划。此外，咨询机构也需要人力资源管理师来为客户提供人力资源管理方面的咨询服务。人力资源管理师的职业发展前景非常广阔，可以在各个行业和领域找到工作机会。随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，人力资源管理师的需求将会持续增加。因此，选择人力资源管理师作为职业发展方向是一个明智的选择。
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