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企业人力资源管理师四级是国家职业资格标准等级的最低级别，属于人力资源管理师考试的一部分。考试形式一般为闭卷机考，个别地区可能采用纸笔作答。考试大纲主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六章内容。考试教材一般使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试科目共分两科，包括理论知识和专业技能。理论知识考试为选择题，专业技能考试为简答题、计算题和综合分析题。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和通知考试结果等环节。考试通过后，可以获得人力资源管理师四级证书。
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