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企业人力资源管理师二级是一种职业技能等级鉴定考试的资格，不是中级或高级职称。二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第二级别，也被称为企业人力资源管理师。取得二级人力资源管理师职业资格后，可以从事与人力资源管理相关的工作。这个职称通常需要通过相关的职业技能等级鉴定考试来获得。
要成为企业人力资源管理师二级，首先需要具备一定的人力资源管理知识和技能，并通过相应的培训和考试来获得资格认证。二级人力资源管理师职业资格的考试内容包括人力资源管理的基本理论、法律法规、人才招聘与选拔、薪酬与福利管理、绩效管理、培训与发展等方面的知识。
二级人力资源管理师职业资格是一种对人力资源管理能力的认可，可以提升个人在人力资源领域的专业水平和竞争力。取得二级人力资源管理师职业资格后，可以在企事业单位、政府机关、社会组织等各类组织中从事人力资源管理相关工作。
如果想进一步提升职业水平，可以通过工作经验的积累和相关的继续教育来申报中级职称。申报中级职称需要在取得二级人力资源管理师职业资格后工作满三年，并通过职称评审的程序来获得认证。
总之，企业人力资源管理师二级是一种职业技能等级鉴定考试的资格，不是中级或高级职称。通过取得二级人力资源管理师职业资格，可以在人力资源领域中从事相关工作，并有机会通过职称评审来提升职业水平。