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人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，属于人力资源管理师职业资格考试中的一种。考试形式一般为闭卷机考，部分地区可能采用纸笔作答。考试内容主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等方面的知识。考试科目分为理论知识和专业技能两科，题型包括选择题、简答题、计算题和综合分析题等。考试时间由各省自行安排，一般在每年的3月开始。考试通过后，考生将获得人力资源管理师四级资格证书。
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